Reducción de la pobreza en Brasil

El 15 de diciembre pasado, la Secretaría Especial de los Derechos Humanos del Gobierno Federal de Brasil le otorgó a Clodomir Santos de Morais el premio a los Derechos Humanos por su aporte a la lucha contra la pobreza. Se trata de un premio destacado, pues se le otorga en un país que ha tenido éxitos importantes en la reducción de la pobreza durante los últimos años, pero, a diferencia de otros programas que han logrado el éxito aumentando los ingresos de los más pobres con alimentos o dinero dentro del programa Hambre Cero, Clodomir Santos de Morais lo ha hecho generando empresas y autoempleo.

El método impulsado por él promueve el desarrollo de las capacidades organizacionales: empresariales y ciudadanas de la gente. Parte de un supuesto real, y es que nuestro principal recurso es la gente, y esta no se desarrolla sin adquirir capacidades organizacionales que la habiliten para el desempeño económico y ciudadano en la sociedad moderna.

Estas capacidades no se adquieren con cursos ni con sermones, sino con una práctica real en condiciones de autonomía efectiva. Su método de Capacitación Masiva ha sido aplicado, desde hace más de tres décadas, en más de 20 estados de Brasil y en tres continentes con destacados éxitos, registrados, hasta el año 2000, en el libro A future for the excluded , de R. Carmen y M. Sobrado, del cual existe una traducción al español publicada por la Editorial de la Universidad Nacional.

El enfoque de este método y su visión original de capacitación, aplicada a la alfabetización empresarial y ciudadana, han sido la base de su éxito. Sin embargo, este tema, que en mi criterio nos introduce a un nuevo paradigma para la teoría de la organización y la del desarrollo en general, será objeto de un nuevo artículo.

Publicado en La Nación, 2009-01-08.